Jobwechsel: 3 Sachen die Du wissen musst!!

(English text follows the german text)

Nun hast Du endlich Deinen neuen Traumjob gefunden.

Und das Beste dran ist, der Lohn ist höher als der bisherige. (Das ist sicher ein wichtiges, auch wenn nicht das wichtigste, Kriterium um einen neuen Job anzunehmen.)

Hast Du auch an alles gedacht als Du den neuen Job angenommen hast?

Es gibt noch vieles, ausser dem Lohn, welches du bei einem Jobwechsel in Betracht ziehen musst.

Deine Sozialabzüge

• Der Abzug für die AHV ist fix, da wird nichts geändert, aber bezahlt dein Arbeitnehmer diese auch wirklich ein?

Hast du gewusst, mittels IK-Auszug kannst du dies checken!

•  Deine Pensionskasse, wird auch die zweite Säule genannt. In diesem Gefäss hat dein Arbeitnehmer einige Möglichkeiten: (Dies ist immer auf die ganze Firma bezogen, er kann Dich nicht anders behandeln als die übrigen Arbeitnehmer.)

  • Eine Option ist, er versichert die Arbeitnehmenden nur mit dem Obligatorischen, das heisst egal wieviel Lohn du effektiv bekommst, in der Zweiten Säule bist du nur bis zu maximal CHF 62‘475 versichert. Wenn du dann pensioniert wirst, macht dies ein riesen Unterschied, ob du zum Beispiel CHF 350‘000 in deiner Pensionskasse hast, oder 900‘000 Schweizer Franken.

Ein Unterschied mit grosser Auswirkung.

• Die andere Option ist, er versichert die Arbeitnehmenden zum vollen Lohn. Dies würde bedeuten, wenn du 120‘000 Franken verdienst, ist dies auch die versicherte Summe. Dadurch sparst Du viel mehr in deiner Pensionskasse und hast bei der Pension zum Beispiel 900‘000 Schweizer Franken.

• Ferien

Jede Firma handelt dieses Thema anders. Es gibt Firmen bei denen gibts nichts zu diskutieren, fixe Anzahl Ferientage, egal ob du Überstunden arbeitest oder nicht, anderseits gibt es Firmen die sich hier sehr flexibel zeigen und mal auch ein paar Tage extra geben, zum Beispiel bei Geburt oder Heirat etc. Etc.

Somit, schau auch auf die anderen Punkte und fälle einen auf Fakten basierten Entscheid und nicht rein emotional.

Changing Job? 3 things you should know before!!

Now you have finally found your new dream job.

And the best thing is that the salary is higher than the previous one. (This is certainly an important, even if not the most important, criterion for accepting a new job.)

Did you think of everything when you accepted the new job?

There are many things besides the salary that you have to take into account when changing jobs.

• Your social security deductions

  • The deduction for the AHV is fix, nothing changes, but does your employee really pay it in?

Did you know that you can check this using an IK statement!

• Your pension fund its also called the second pillar.

  • In this container, your employee has a few options: (This always relates to the whole company, he cannot treat you differently than the other employees.)

    • One option is to only insure the employees with the mandatory amount, which means that no matter how much salary you actually receive, in the second pillar you are only insured up to a maximum of CHF 62,475. When you retire, it makes a huge difference whether you have, for example, CHF 350,000 in your pension fund or 900,000 Swiss francs.

      A difference with a big impact.

    • The other option is to insure the employees for the full salary. This would mean that if you earn 120,000 francs, this is also the insured amount. This means that you save a lot more in your pension fund and have, for example, 900,000 Swiss francs when you retire.

• Holidays

Every company handles this issue differently. There are companies where there is nothing to discuss, a fixed number of vacation days, regardless of whether you work overtime or not, on the other hand there are companies that are very flexible here and sometimes give a few extra days, besides the obligatory days, for example in the case of a birth or marriage etc. etc.

So, look at the other points too and make a decision based on facts and not purely emotionally.